面试一定要主动解释离职原因，你不主动解释呢，HR就会认为你不稳定，直接淘汰，尤其是一份工作干不到两年就跳槽了，以及裸辞待业超过两个月的。到底怎么回答才能让HR满意呢？今天教给大家四个离职原因的万能话术和一个原则，记得点赞收藏。
第一，因为没有成长离开公司的，那不想待在舒适区，想让自己尝试更多的挑战；
第二，因为对领导公司不满而辞职的，希望能跟更多优秀的同行交流学习；
第三，被公司辞退的，千万不要说裁员，说公司业务调整，大势所趋，所以主动出来看看工作机会；
第四，试用期离职的，实际的工作内容和你面试时的岗位内容不符合。
一个原则：向内归因，从自身的职业规划出发，而不是向外，因为各种外部因素离职。
最后，一定要高情商收尾，不管你真实的离职原因是什么，都可以加上一句，不管怎么样，我都感恩上家公司让我学到了很多，对行业和岗位有更深的理解，让我更有信心能够开始新的职场阶段！