中工网讯 近日，北京石景山区总工会举办集体协商竞赛，通过比赛进一步加强集体协商人才队伍建设，提升构建和谐劳动关系能力。当天，来自全区基层工会的8支队伍共32人齐聚一堂，以扎实的专业知识和协商技能，呈现了一场场精彩对决。
石景山区总工会邀请往届市级集体协商竞赛优秀选手担任竞赛评委。现场，“企业方”和“职工方”以给定的平台服务业案例为背景，紧扣与职工切身利益息息相关的议题，从身心健康、劳动保护标准、建立沟通机制、建立公平的争议处理制度等方面，综合运用法律法规、内外部数据等进行深入分析，并根据自己在协商竞赛中的角色定位进行精彩演绎。双方摆事实、讲道理，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌剑”，展现出良好的应变能力。
赛后，评委围绕谈判策略及技巧、协商节奏的掌控、数据分析、法律法规及相关政策运用、团队配合等方面进行了点评，并评选出竞赛一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。
此次竞赛活动启动以来，吸引了各基层工会干部、工会工作者、集体协商专兼职工作人员积极参与，不仅检验了集体协商骨干队伍的能力水平，更扩大了集体协商工作的影响力，对于提升集体协商工作质量起到了积极作用。石景山区总工会相关负责人表示，下一步，工会将继续加大集体协商工作培训力度，切实帮助基层工会干部提升协商能力和工作水平，打造一支善沟通、会协商的集体协商人才队伍，推动全区集体协商工作再上新台阶。
（劳动午报记者 张晶）
来源：中工网