山西新闻网长治频道讯春潮涌动催人进，扬帆奋进正当时。临近季末，潞城农商银行“三点”持续发力，全力冲刺“首季开门红”旺季营销。
逐类提升，客户分层精准突击
在首季冲刺的关键阶段，通过客户分层营销维护，将有限的资源、有限的时间精准触达目标客群，是快速提升业绩的核心策略之一。全行重视目标客户完成转化，总结盘点前期梳理的目标客户转化情况，向仍未完成转化的客户进行邀约，同时对高净值客户、对公客户、商户等客户进行再走访，争取资金留存。针对潜力客户价值提升，各网点开展“季末存贷有好礼”活动，利用微信、电话等形式，对首季办理过业务的潜力客户进行再邀约。各网点对存量客户进行梳理，针对首季未办理业务的老客户进行邀约，设置低门槛的参与类活动或推出“回归礼”，通过营销，唤醒激活睡眠客户。
氛围营造，重视场景化生态联动
重视线上、线下造势，通过文案、图片、视频等向客户准确传达“首季优惠活动全面进入倒计时”，促使有意愿、有条件的客户尽快参与到“首季开门红”活动业务办理中。同时，推出生活类产品礼包，结合省农商行“惠农春耕节、支付享好礼”、商超满减、滴滴打车立减、抖音支付券包等活动，与该行产品、商户联盟进行优化组合，根据客群需求，重视场景化，使宣传内容更具生活性、吸引力，冲破客户对“首季开门红”以来产品宣传的固有印象，更好的完成最后一轮营销冲刺。
修炼内功，激励到位提士气
为不断提高全员营销能力与专业水平，面向全员进行了Deepseek实操培训，使员工掌握了如何运用AI服务不同类别客户，进行创意营销，让大家的营销工作有了更多可能性。同时，明确目标差距，以“设立管控目标、按日监测”为抓手，有序推进各项指标圆满完成，在此基础上，制定了兼顾“短效爆发”与“长效动能”的激励机制，例如：按日兑现的营销冠军奖励、按月兑现的幸福基金、“一马当先”集体奖励、按季兑现的重点账户开户奖励等，通过细致的评奖规则和兑现节奏，引导全员营销方向，确保业务营销的扎实稳定。
潞城农商银行将以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，齐心协力、奋勇拼搏，向着首季收官发起最后冲刺，定能成功摘取“首季开门红”的胜利果实，为全年业务发展奠定坚实基础。（孙爱国 王琛）
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